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根據yes123求職網的調查顯示，有高達八十六%的企業透露，「去年曾經」聘用過應屆畢業或退伍的新鮮人，而且其中有六二?六%的企業表示，「滿意」他（她）們的工作表現。調查指出，今年企業僱用意願將「更上一層樓」，已有九十?六%的公司表態，「有計畫」聘用應屆畢業或退伍的求職者，略高於二○一五年調查的八九?三%。在這九○?六%當中，又分成四九?二%為「今年有計畫，且已聘用」，四一?四%為「今年有計畫，但尚臺中市烏日區投資外匯未聘用」。臺中市和平區外匯定存臺中市東勢區理財銀行推薦>高雄市林園區附近銀行

根據調查，八十?七%的企業指出，目前「已收到」新鮮人的履歷表，同時平均一個職缺，每個月就收到五十?八位求職者的不重複投遞，與去年同期的五臺南市玉井區外匯定存一?一位相當。臺南市仁德區附近銀行

距畢業季已過兩個月，針對企業來聘用新鮮人狀況，yes123求職網指出，企業平均花九三?四秒過濾每封履臺南市楠西區銀行分行臺南市北區外匯理財推薦>臺中市潭子區銀行分行高雄市彌陀區投資外匯歷，初步篩選的新北市鶯歌區投資外匯>新竹縣竹東鎮定存銀行推薦新竹市香山區外匯定存推薦依據依序為主修科系、打工經驗、學歷、實習經驗、技能證照。高雄市田寮區外匯推薦銀行高雄市六龜區定存銀行推薦>新北市樹林區理財銀行推薦基隆市仁愛區銀行分行

整體來說，進行這些新鮮人的初步篩選，企業會花多少時間過濾每一封履歷呢？yes123求職網表示，根據調查結果發現，平均一封會花上九三?四秒，大約一分半的時間。那麼求職者如何能在第一關就脫穎而出？yes123求職網指出，對企業而言，初步篩選的依據標準有「主修科系」占五十?三%、「打工經驗」占四八?三%、「學歷」占四七?一%，以及「實習經驗」占四十六%、「技能證照」占四一?一%。

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